İş hukuku; başkasına bağımlı olarak veya başkasının organizasyonuna girmek suretiyle yapılan iş nedeniyle ortaya çıkan hukuki ilişkileri düzenler. Bağımsız çalışanlar iş hukukunun kapsamına girmezler. İş hukukunun kapsamına giren konuları başlıca; iş hukukunun genel esasları, bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku bölümleri altında toplamak mümkündür. Özetle iş hukuku; işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenlemektedir. İş ilişkisinde işçi çoğu zaman zayıf konumdadır. Bu nedenle iş mevzuatı işçiyi korumaya yönelik düzenlemeler içerir. Özellikle haksız işten çıkarmalarda ve iş kazalarında işçi lehine düzenlemeler yapılmıştır.

Hukuk büromuz İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında, dava öncesi danışmanlık hizmeti, işçi ve işveren arasında gerçekleşen her türlü uyuşmazlıkla ilgili arabuluculuk ve uzlaştırma görüşmelerinde ve işçilik alacakları davalarında müvekkillerin haklarının en etkin şekilde çözümlenmesi maksadıyla taraf vekili olarak katılmaktadır.